*)Unter Fachwissen verstehe ich den souveränen Umgang mit relevanten Modellen zur Erklärung von Persönlichkeit, wie z.B. – Riemann, DISC, Eneagramm.
Auch Modelle zur Verdeutlichung von Kommunikation, wie z.B. das Eisbergmodell, 4 Ohren Modell, Transaktionsanalyse, gehören selbstverständlich in das Repertoire eines gut ausgebildeten Business Trainers.
Darüber hinaus gehört zu einem fundierten Fachwissen ein sinnvoller Trainingsablauf, das Schaffen einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre, viele Beispiele, eine große Bandbreite an Übungen für die Teilnehmer (Gruppenübungen, 2er-Übungen, stille Arbeiten) und erlebnisaktivierende Maßnahmen.
Der Wissenstransfer sollte einfach und eingängig sein. Allen Teilnehmern sollte zu jeder Zeit das Ziel des Trainings klar sein. Der Praxisanteil liegt bei 50% und mehr.